photo Infirmier / Infirmière de secteur psychiatrique

Infirmier / Infirmière de secteur psychiatrique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Monestier-Merlines, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de remplacements le Centre Hospitalier du Pays d'Eygurande recherche des infirmier(ère)s à temps-plein pour une embauche en CDD d'un mois renouvelable. L'infirmier(ère) s'inscrit dans la démarche de soins du patient en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeutes, éducateurs.). L'exercice de la profession comporte : - La connaissance des différents modes d'hospitalisation et les prises en soins qui en découlent - L'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation - L'identification des risques, en assurant le confort et la sécurité des personnes et de leur environnement ; il connait et applique le protocole de mise en chambre d'isolement - L'information aux personnes en fonction de leurs besoins et/ou leurs représentants légaux et personne de confiance - La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé en tenant compte : - De la personnalité des personnes soignées dans ses différentes composantes, psychologiques, économiques, sociales et culturelles - De l'évolution des sciences et techniques. Diplôme[...]

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Responsable de la communication

Emploi Administrations - Institutions

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Le (la) responsable du service de la communication de Tulle agglo a pour mission de veiller à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication. Il (elle) veille à la cohérence des messages notamment entre l'interne et l'externe, à la mise en place et au développement des outils de communication existants ou à venir. Inscrite au projet de territoire, la modernisation de la communication de Tulle agglo s'appuie sur deux piliers fondamentaux : identifier la collectivité auprès des usagers et générer un sentiment d'appartenance au territoire. Après une récente refonte de son site internet, le service de la communication structure sa communication digitale en relayant les informations du territoire, afin de contribuer à la promotion et à l'attractivité de celui-ci. Rattaché(e) au DGA ressources, encadrant une équipe, le (la) responsable de la communication de Tulle agglo développera une relation de travail avec le Vice-Président en charge de la communication, de la relation aux communes et du numérique, et de manière générale, avec les conseillers communautaires et les maires de la communauté d'agglomération. Mission et description des activités du[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : Le gestionnaire ressources humaines du secteur carrières-retraites-concours assure la gestion de la carrière et de la retraite des personnels non-médicaux de l'établissement, dans le respect des textes législatifs et réglementaires applicables en vigueur. ACTIVITES PRINCIPALES - Gestion des dossiers retraite des personnels fonctionnaires - Information et conseil auprès des personnels - Suivi et instruction des demandes de retraite - Recueil des éléments de carrière pour mise à jour du relevé individuel de situation transmis aux agents pour leurs droits retraite - Gestion de la carrière des personnels fonctionnaires - Création des dossiers agents - Suivi des mises en stage des personnels, des avancements d'échelons, élaboration des décisions en collaboration avec la responsable du secteur - Gestion de l'organisation des concours - Préparation et publication des pièces administratives nécessaires à l'organisation des concours - Préparation des procès-verbaux d'admissibilité et d'admission - Gestion et suivi de la campagne d'entretiens professionnels - Paramétrage du logiciel Gesform, contrôle et mise à jour des données - Assistance[...]

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Responsable formation en entreprise

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable du service Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) du pilotage, de la mise en place et du suivi des dispositifs de formation continue pour le personnel médical et non-médical en cohérence avec les orientations de l'établissement et la politique des ressources humaines. ð Contribution à la mise en place de la campagne des entretiens professionnels et des entretiens de formation (paramétrage, formation à l'outil Gesform pour les évaluateurs, communication et accompagnement des évalués et des évaluateurs) ; ð Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation : du recueil des besoins en formation à la mise œuvre administrative et logistique, au suivi et à l'évaluation des actions ; ð Elaboration du budget formation et suivi des dépenses de formation ; ð Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel ; ð Elaboration de procédures de travail et d'outils spécifiques à la formation ; ð Organisation et animation de réunions, commissions spécialisées et groupes de travail ; ð Participation à l'élaboration de statistiques annuelles[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Monestier-Merlines, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Les Missions - Participer à l'accueil du patient (et de sa famille) ainsi qu'à son installation ; - Intervenir sur la prise en charge quotidienne des patients tout au long de leur hospitalisation : - en collaboration avec l'infirmier sur certains soins techniques (ex : prise de température, poids, pouls, tension artériel, prévention d'escarres.) ; - en assurant l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être (ex : toilettes, repas, aide à la marche.) ; - Participer à la préparation des patients à la sortie, explications des modalités et les rassurer ; - Préparer la distribution des repas, assurer le service si besoin, aider à la desserte des tables ; - Commander les repas, assurer le prévisionnel et la gestion des stocks de denrées alimentaires ; - Aider à la prise des repas si nécessaire ; - Participer aux transmissions et à la tenue du dossier de soins ; - Participer aux réunions de l'unité ; - Être à l'écoute et disponible pour répondre aux différentes demandes et besoins d'information des patients. Qualifications & Compétences demandées Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Détails de l'offre - Type de contrat : CDI temps plein organisé sur 5 jours[...]

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Infirmier / Infirmière de secteur psychiatrique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Monestier-Merlines, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

INFIRMIER(ERE) CDI L'infirmier(ère) s'inscrit dans la démarche de soins du patient en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeutes, éducateurs.). L'exercice de la profession comporte : - La connaissance des différents modes d'hospitalisation et les prises en soins qui en découlent - L'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation - L'identification des risques, en assurant le confort et la sécurité des personnes et de leur environnement ; il connait et applique le protocole de mise en chambre d'isolement - L'information aux personnes en fonction de leurs besoins et/ou leurs représentants légaux et personne de confiance - La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé en tenant compte : - De la personnalité des personnes soignées dans ses différentes composantes, psychologiques, économiques, sociales et culturelles - De l'évolution des sciences et techniques. Salaire brut mensuel : à partir de 2 588.66€ bruts mensuels pour débutant (Ségur inclus et indemnité 2 dimanches et jours fériés) Prime décentralisée[...]

photo Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

-, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur référent a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales L'Animateur référent joue un rôle de soutien au Responsable d'équipement. En son absence, il est le contact privilégié sur la structure pour répondre aux sollicitations des usagers, de la collectivité ou des salariés. Il prend en charge sur de courtes périodes l'activité de la structure afin d'en assurer la bonne organisation. Par ailleurs, ses activités principales demeurent les mêmes qu'un Animateur. Relais d'information - Assurer des taches[...]

photo Animateur / Animatrice de développement local

Animateur / Animatrice de développement local

Emploi

-, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur référent a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales L'Animateur référent joue un rôle de soutien au Responsable d'équipement. En son absence, il est le contact privilégié sur la structure pour répondre aux sollicitations des usagers, de la collectivité ou des salariés. Il prend en charge sur de courtes périodes l'activité de la structure afin d'en assurer la bonne organisation. Par ailleurs, ses activités principales demeurent les mêmes qu'un Animateur. Relais d'information * Assurer des taches[...]

Ressources supplémentaires